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同舟共濟 構建和諧龍城街道召開迎“五一”推動企業復工復產懇談會
發布時間:2020-04-25
 凝心聚力保增長,同舟共濟促和諧。4月22日下午,龍城街道在龍崗天安數碼城T4航站樓召開主題為“同舟共濟·構建和諧勞動關系”——迎“五一”推動企業復工復產懇談會,圍繞積極構建新冠肺炎疫情防控期間和諧勞動關系進行座談研討。深圳市委組織部副部長、市公務員局局長曾樂非,深圳市信訪局副局長管連秀等市委派駐龍城街道指導服務組成員,龍城街道黨工委委員、總工會主席余秋嬋,龍崗區人民法院、龍崗區人力資源局、龍崗區總工會、龍城街道勞動管理辦、龍城街道總工會相關負責人,以及20多名來自龍城轄區企業職工代表等參加會議。

    會上,龍崗區人民法院繁案精審團隊法官吳珊就“如何處理與疫情相關的勞動關系”主題進行深入解析。吳珊法官根據法律法規,結合中央和地方近期出臺的一系列政策,對疫情之下可能出現的勞動爭議問題作出了專業性的預判,對如何處理勞動糾紛進行了原則性和方向性的指引。市委派駐龍城街道指導服務組負責人就深圳市疫情防控期間支持企業共渡難關的各項政策措施進行了解讀。龍崗區人力資源局相關負責人通報龍崗區疫情防控期間穩就業工作情況。龍崗區總工會相關負責人則作了構建和諧勞動關系發言。

    “作為職工娘家人,公司工會第一時間設立疫情防控專項資金,積極與公司管理層協商,采取輪班制、錯峰上班制等靈活出勤方式,確保全體職工應有的權益和福利,強化勞動關系調解委員會作用,主動預防化解矛盾,積極構建和諧穩定多贏的勞動關系。我們堅信在員工的支持、政府的扶持下,公司一定能共克時艱,攜手共渡難關,公司與員工經過這場戰‘疫’考驗,必將更具凝聚力和向心力?!鄙钲谏钚汁h境有限公司工會主席戴智利介紹企業積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作情況。其他企業代表也結合各自實際,交流了構建疫情防控期間和諧勞動關系工作經驗和成效,為下一步深入推進和諧創建工作建言獻策。

    余秋嬋主持會議時表示,希望這次會議能對促進參會企業勞資雙方相互理解、妥善化解矛盾糾紛,保持勞動關系和諧穩定、攜手共度疫情難關,起到積極作用。據了解,疫情期間,龍城街道總工會引導基層工會牢牢把握“同舟共濟、共渡難關”的協商主題,帶領廣大職工識大體、顧大局,體諒企業困難,共同為企業生存發展獻計出力,充分發揮工會職能做好企業與員工的“潤滑劑、粘合劑”,始終堅持實現企業和勞動者合法權益的“雙維護”, 處理結果的“雙滿意”,有力保障轄區各企業在非常時期及時調動起職工積極性、快速恢復產能,幫助企業將疫情影響降到最小,全力維護勞動關系穩定。

    管連秀對龍城街道及龍崗區相關職能部門主動作為,助力企業防控疫情恢復生產“兩手抓”“兩不誤”,搭建政府與企業間和諧勞動關系溝通平臺予以充分肯定;對龍城街道轄區企業和職工互信互諒、共度難關、共謀發展所展示的“有擔當、有智慧、有作為”表示贊賞;她要求大家要講政治、講大局,堅定信心,加強引領;并表示市委派駐龍城街道指導服務組會企業和職工共同應對,做好服務;她同時鼓勵人力資源部門、工會、企業內部調解組織等機構共同努力,針對疫情期間勞動關系矛盾糾紛問題,統籌考慮特殊情況下企業發展和職工權益維護之間關系,攜手推進勞動糾紛和諧化解,為保障企業復工復產、打贏這場疫情防控阻擊戰作出應有貢獻。

來源:龍城街道總工會
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